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        中能公司:真抓實干推動主題教育見行見效

        發布日期:2023-06-23     作者: 蔡海濤     瀏覽數:338    分享到:

        學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育開展以來,中能公司按照“學思想、強黨性、重實踐、建新功”的總要求,緊扣企業發展實際,教育引導公司全體黨員干部深刻認識開展主題教育重大意義,全面準確把握主題教育目標要求,推動主題教育走深走實見行見效。

        鑄牢信仰強根基


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        “在主題教育中要堅持干什么就重點學什么,缺什么就重點補什么?!?br/>

        “理論學習要讀原著學原文悟原理,在學深悟透中將學習成果轉化為公司在‘三個示范兩個引領’發展賽道上的磅礴力量?!?/p>

        ……

        在中能公司組織的主題教育專題研討中,黨員干部紛紛暢談所學所思、所想所悟,在交流中碰撞思想火花。

        中能公司把加強理論學習作為開展主題教育的主線,迅速部署落實,推動主題教育見行動見實效。領導班子帶頭學。舉辦3期主題教育讀書班,組織公司領導班子成員、機關各部門負責人逐篇逐句研讀黨的二十大報告、黨章、《習近平著作選讀》等8種學習材料,邊領學邊解讀邊交流,深刻領悟新思想偉力。交流研討深入學。組織4次黨委理論學習中心組學習暨主題教育集中研討交流會,收集理論轉化應用成果28篇。全員覆蓋促進學。將主題教育融入黨支部標準化建設全過程,公司黨委、所屬各黨總支、支部通過“三會一課”、主題黨日、中能微課堂、中能大講堂宣講等形式,推動主題教育在各支部層面走深走實。

        問需問計解難題

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        “在采掘一線工作還有什么需要解決的困難?生產方面的、勞保用品方面的、餐食方面的都可以提出來……”“加大智能裝備應用,全面推進智能化礦井建設步伐”“職工公寓樓的建成將徹底改善職工的住宿條件……”在調研中,公司聚焦解決黨的建設、企業經營、安全生產存在的突出問題和職工反映強烈的熱點難點問題,多角度、多方位、多層面加以研究分析,高標準嚴要求抓好整改落實。

        調查研究是獲得真知灼見的源頭活水,是做好工作的基本功。中能公司黨委印發《大興調查研究實施方案》《關于開展“三問三聽”千人懇談調研活動的通知》,圍繞中省、陜煤集團和上級確定的調查調研內容,結合公司實際,重點從12個方面進行。按照“1+1”模式,認領或分配課題,即1項針對公司某一方面的調研課題;1項針對具體問題的專項調研課題。聚焦制約企業高質量發展中的堵點、痛點、熱點、難點問題,問計于基層、問計于職工、問計于實踐,聽職工所需所盼、聽工作突出問題、聽發展良方良策。破解收集整理中的普遍問題和共性問題,為公司實現高質量轉型發展奠定基礎。

        創新發展見實效

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        以學為先,以干為要。中能公司把主題教育融入到切實推動貫徹 “三個年”活動中,聚焦企業“三個示范 兩個引領”航向前行,錨定千萬噸級智能化礦井建設目標,全力推動主題教育成效轉化。

        目前,首輛“六精”全流程物料配送車在中能袁大灘礦業入井,實現科學化、智能化、精準化的物流配送。智能配送機器人投入使用,助力智慧餐飲轉型,讓原本機器人“冷冰冰”的流程式送餐充滿熱情?!澳芰考佑驼尽憋嬃蠙C、咖啡機、水果拼盤等為公司職工工作期間補充能量。公寓樓房頂修繕,用實際行動踐行“我為群眾辦實事”,讓職工住的放心、住的舒心。檢視整改堅持邊學習、邊對照、邊檢視、邊整改,堅持分類整改與集中整治相結合,深入查擺不足。堅持完善監督體系建設,強化對權力運行的制約和監督,馳而不息糾治“四風”。公司各級管理效能不斷提升,為公司打造產品卓越、品牌卓著、創新領先、治理現代的新型一流企業持續賦能。


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