一直以來，信息化運維分公司堅持把黨支部建設成為堅強有力的戰斗堡壘，各支部充分發揮“黨建帶團建，團建促黨建”的積極作用，以豐富多彩的活動激發青年員工的青春奮進力量。

“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用是發展黨員的16字方針……”在小保當智維中心“我是主講人”活動現場，青年團員們站上講臺當起了老師。

據悉，今年以來，該公司三個黨支部積極探索黨建帶團建的新舉措好方法，定期開展“三會兩制一課”“我是主講人”“黨團手牽手”等活動，支持團組織利用團課、主題團日、團干培訓班等方式活躍“青年大學習”氛圍，形成“人人當老師、個個做學員、相互為聽眾”的學習模式。

“上講臺給了我一個展示自己的機會，同時也在時時督促我不斷學習黨建知識，提高理論水平?！闭劶斑@種形式，團員青年贊不絕口。

一方面是形式多樣的理論學習，另一方面是不斷加碼的火熱實踐。該公司各支部鼓勵“師帶徒”課堂回到運維一線，通過黨員和團員配“對子”、組“搭子”，讓團員青年在一線工作的實踐磨煉下迅速豐滿羽翼。

李金炷是小保當智維中心黨支部的一名黨員，他在工作中是“技術多面手”，在新員工心里更是工作上的“領路人”?！靶愠?，處理地面安防故障，最關鍵的是要先梳理清楚每個攝像頭的網路，我們先用電腦測試線路......”李金炷一邊講解，一邊給徒弟李秀超動手示范。

“師傅講解的很詳細，把故障處理時需要注意的重點難點都指出來了，我相信我很快就能成為技術能手！”李秀超信心滿滿。截至目前，通過該種模式已培養出各類技能人才60余人，其中馮棟、鄧智超代表陜西省參加第二屆全國工業和信息化技術技能大賽并榮獲工業互聯網安全賽項三等獎，申鑫浩、楊洋、賈子揚等人在公司第六屆員工技能大賽上取得了包括光纖熔接、PLC故障診斷在內的多項比賽的好成績。

值得一提的是，該公司通過常態化開展線下實踐，為青年員工鋪設了一條黨團“手拉手”的成長“高速路”。3月3日，小保當智維中心組織開展“春暖人間 與愛同行”學雷鋒無償獻血活動，在一眾黨員的帶領下，青年團員們熱情高漲，踴躍參與，20余人次為愛卷袖，累計獻血量達8000余毫升，書寫著新時代的“雷鋒精神”。

“想到獻血有可能拯救一條生命，我覺得特別有意義。作為新時代青年，應該當先鋒、作表率，時刻準備著?！眮碜孕”．斨蔷S中心的張勇哲說道。