12月1日，陽木生態公司組織召開分布式學習人員交流座談會，對該公司參加分布式學習的10名員工進行再動員、再部署，進一步凝心聚力、統一思想、提高認識，讓每一位學員學有所獲、學有所成。

會上，分布于榆北機關各部門的學員們分別匯報了自己近期在各部門的學習情況以及心得體會。

陽木生態公司黨支部書記、董事長何春光對各位學員學習成果表示肯定，他希望大家在平凡的崗位上，凸顯個人才華，樹立“主動工作”的意識，多和部門領導溝通，有好想法提出來，放開手腳，踏實去做；保持清醒、愿意吃苦、知難而上，以奮斗精神鑄就青春底色；充分利用好“青藍工程”“業務課堂”等平臺，在以干促學中提高業務能力和綜合素質，著力打造一支“張口能說、提筆能寫、遇事能干”的人才隊伍。

據了解，此次分布式學習是榆北煤業公司根據陽木生態公司和爾林兔一號公司項目籌建前期的時間優勢，為該公司員工設計的創新式培養方案。旨在通過工作實踐，進一步豐富員工工作經驗，提升業務能力，促進人才成長，培養適應公司發展需要的各類人才。