“勞動模范稱號既是鼓勵也是一份沉甸甸的責任。作為榆神電力公司的一份子，我會將愛崗敬業、甘于奉獻的勞模精神貫徹始終，并向更高標準看齊?！?br/>

朱曉鵬，1992年8月參加工作，現任榆神電力公司小保當運維中心黨支部書記、經理。自2022年劃轉至榆神電力公司后，他以俯首甘當孺子牛的精神，帶領小保當運維人員強化業務提升，面對電力新系統設備，組織崗位人員從流程、工藝等方面進行學習和實踐，通過干中學、學中干，使大家很快掌握了系統變配電運行、電網監控和事故分析處理能力，實現了運維保供無差錯、無事故。

刻苦鉆研  安全管理行家里手

打鐵還需自身硬。朱曉鵬擔任小保當運維中心負責人后，為更快進入角色，不斷自我加壓，他讀書查資料，四處“取經”，憑著他豐富的工作經驗，僅用了半個月時間就拿下了業務。周圍的同事都記得，多少休息日，他深入安全生產現場解決存在的問題和安全隱患，多少個深夜，他一個人待在辦公室里查閱所需的技術資料，進行技術難點攻關。

朱曉鵬在安全管理工作中敢于負責、勇于擔當，經驗豐富，思路清晰，處理問題迅速果斷，他對改進風險分級管控、建設安全生產信息化平臺等安全生產方面的內容下足功夫，全力促進監管手段多樣化，不斷加大安全生產工作監督力度，全面貫徹落實公司印發的《安全生產紅線管理規定》《事故隱患排查治理制度》《安全警示教育工作制度》等制度，在供電通風運維工作中，他帶領的團隊多年保持零誤操作、零事故的佳績，實現安全供電15億度，通風機安全運行2100余天。

無私奉獻 助力公司高質量發展

2022年10月，榆林地區新冠疫情形勢嚴峻，運維人員嚴重不足，面臨疫情保電和隨時封控的情況，他主動放棄休假，放棄與家人團聚的機會，堅守工作崗位，統籌協調，以身作則全方位落實運維中心疫情防控措施，堅持每日組織測溫、消毒、上傳核酸檢測結果。針對疫情期間員工思想波動大，他深入員工宿舍進行談心談話，講形勢、講任務，及時化解思想疑慮，進一步增強工作責任感和使命感，使員工全身心投入到保電工作中。為全力做好后勤保障工作，他積極與礦方溝通協調，在“吃、住、行”方面得到了大力支持，解決了員工的后顧之憂。在這場沒有硝煙的戰“疫”中，他帶領小保當運維中心用實際行動詮釋了電力人的責任與擔當，保障了小保當礦業公司生產、生活用電安全穩定，為礦方全年超額完成生產任務作出了電力貢獻。

緊抓培訓 從傳幫帶到輸出技能人才

電力運維人員的技能水平是安全保供的第一要素，針對運維中心崗位人員技能水平參差不齊的現狀，他組織開展人才培訓工作，將規程和變電運行知識作為培訓的主要內容，通過理論+現場實操，使每位員工的業務素質及技能水平在原有的程度上得到了進一步的提高，對新來人員更是不厭其煩手把手地教，每有新來人員總是由他親自教導、考核，直到能夠正式跟班為止。

多年來他默默地奉獻著、耕耘著，把自己多年積累的工作經驗不斷更新并傳授給新人，使他們逐漸成為業務能手。在培養青年員工過程中他灑下了辛勤的汗水，換來了一路歡歌。在他的努力下，現在大部分青年員工已成為變電系統中的中堅力量，有的已經競聘為班組長，成為單位年輕的骨干，累計為曹家灘運維中心、涌鑫運維中心輸出技能型人才20余人次。

“勞模的作用在一線，只有在一線才能發現問題解決問題，只有在一線才能帶出實干的隊伍來！”朱曉鵬對自己堅守一線依然如故，無怨無悔。