2019年度榮獲曹家灘公司先進工作者。

  2021年度被曹家灘公司評為創新能手、煤礦安全衛士。

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  他就是鄭勇，曹家灘公司綜采區副區長、一隊主管隊長。

  參加工作以來，鄭勇憑著對黨的堅定信念和對工作的執著追求，始終堅持奮戰在原煤生產第一線。他盡職盡責，勤創新、勇作為，充分發揮自身所學所長；他關心員工，解難題、辦實事，不斷提升隊伍凝聚力；他深入現場，提素質、筑防線，保障原煤生產安全高效，受到了公司領導和廣大員工的一致好評。

  01  虛心求教  遠赴他鄉鋪就“北上路”

  2017年12月，在陜煤集團“北移精神”的感召下，選擇告別老局熟悉的工作，選擇遠離父母和妻兒，毅然踏上了毛烏素大漠，來到了曹家灘公司。

  陜北的刺骨寒風，六人一間的彩鋼房，整個臨建僅有的5臺熱水器……這一切的一切都令鄭勇記憶猶新。但當時的他深知，這一切都是對自己的歷練，都是成就個人夢想的階梯。

  “初來乍到，礦井建設伊始，我們團隊幾乎沒有采煤工作經驗，一部分人甚至都沒下過井。怎么辦？那就只能帶著大家踏踏實實從頭學、從理論中學、從實踐中學，我們選擇的目標就是當時煤炭行業內的翹楚——陜北礦業紅柳林公司?！?/span>

  在紅柳林公司求教期間，從理論知識到技能操作，從地面調度管理到井下采煤工作面，他的身影忙碌奔跑在紅柳林公司的角角落落。功夫不負有心人，2018年7月，曹家灘公司順利投產后，作為采煤技術員的鄭勇，積極配合區隊開展各項工作，組織全員技能培訓，提升業務水平，用所學所長強化生產現場管理，為實現達產穩產作出了積極貢獻。

  02  勤學苦干  成就采煤一線“佼佼者”

  “采煤工作面重在工程質量，重在細節管理，抓好工程質量，抓好細節管理，安全生產也就有了保障！”在此后的時間里，作為綜采區的技術員，鄭勇始終將勤學苦干作為對自己的基本要求。

  頂板周期來壓對于采煤工作面來說是常見現象。面對巨大的響聲，不少員工心生畏懼，個別人甚至連井也不敢下了。面對這種想象，鄭勇堅持“理論+實踐”結合，苦口婆心地向隊員們講解工藝流程、操作規范、安全細則及注意事項，讓大家既掌握了生產理論和技術，更克服了畏懼下井的“心病”。

  2019年11月，公司首個綜放工作面——122109綜放工作面在曹家灘公司形成。作為技術尖兵的鄭勇，責無旁貸地扛起了綜放隊隊長的責任。

  為了最大程度提高資源回收率，面對122109工作面2-2煤煤層厚度高達11.8米這一新的挑戰，他組織全隊干部員工開展技術攻關，將機采高度從6.0米到5.9米、5.8米、5.7米逐一進行嘗試，最終確定了“機采5.9米+放頂煤5.9米”的最佳采放比，有效解決了前部運輸機大塊煤擁堵、后部頂煤塊度大的技術難題，確保了122109工作面后續安全生產工作的順利推進。

  03  聚焦細節  礪煉創新增效“排頭兵”

  “凡事，耐得住寂寞，下得了苦功，必終有成！既然選擇了煤炭行業，就要全身心地投入到安全生產工作中，對自己負責，對單位負責，更要對每一名員工負責?！?/span>

  2020年8月，鄭勇被調至122108綜放工作面擔任主管隊長職務。針對兩個工作面的地質欠好的特征，他總結出了122108綜放工作面機采高度控制在5.5—5.7米的理論數據，解決了煤機調高油缸頻繁漏液的問題，并通過設置減速箱保護器，避免后溜煤（矸）對前部運輸機機頭減速箱的碰撞。此外，他還明確了正規循環作業，強化了規范操作，為122108綜放工作面安全平穩生產提供了強有力保障。

  “曹家灘公司要求隊長每月下井15天，他卻堅持每天下井，現場與員工開展生產工藝、安全思想培訓；今年春節期間，部分員工回家與家人團聚，他卻一直站在生產一線，甚至連小兒子‘百天’儀式都沒有參加。對于區隊日常的各項工作，他真的是做到了學在前列、干在實處?！辈芗覟┕揪C采一隊員工侯向前感慨道。