曹家灘公司積極開展內部市場化宣貫工作

近期，曹家灘公司通過“四問四答”+人員現場講解全面宣傳內部市場化管理的相關知識，為推行內部市場化改革營造了濃厚氛圍。 “什么是內部市場化？為什么要推行內部市場化？內部市場化怎么干？推行后能夠達到什么樣的效果？”曹家灘公司通過“四問四答”的形式，讓廣大干部職工對于內部市場化有了初步的了解，理解了實施內部市場化管理的目的和意義。 在該公司辦公樓一樓大廳宣傳欄前駐足觀看的黨政事務管理室工作人員寇娜娜興奮的說：“推行內部市場化之后，哪些部門要開會，就要根據內部定額支付會務費，在企...

小保當公司:全面開展從業人員入井資格準入考試

“考試題還不算難，題量也合適，我用了45分鐘左右就答完了，80分應該沒問題吧?！?月4日晚，小保當公司礦建二公司三項目部劉師傅從考場出來高興地說道。 為確保從業人員入井資格培訓工作取得實效，自9月1日起，小保當公司全面開展了從業人員入井資格準入考試，嚴格把控入井準入資格。 本次考試采用閉卷形式，試題由公司篩選把關，試卷統一印制，考試時長90分鐘。以項目部為單位分批次進行，一直持續到9月10日，參考人員覆蓋公司及參建單位所有入井人員。為確?？荚嚬焦?，考試由公司安...

曹家灘公司：“全面問診”系統設備

9月5日上午8時整，曹家灘公司對井下運輸系統設備進行檢修，重點解決各系統設備帶負荷調試出現的問題。 據悉，本次檢修以主斜井口至粗破車間1001膠帶輸送機膠帶更換為核心，同時組織對井上下包括運輸系統、掘進系統、井下供水及供電控制等各系統進行全面檢修，檢修工作共計48項。 “這次檢修我們作了充分的準備，成立了檢修指揮領導小組，先后組織召開兩次專題會議落實更換膠帶方案及檢修安排，對井上下各系統的48項檢修工作進行了逐一部署，”該公司副總經理劉備戰介紹了檢修工作的準備情況...

小保當公司：千帆競發學為先

在小保當公司千帆競發、百舸爭流的關鍵時期，培養、提高、鍛煉一支在知識水平、專業素養、工作作風、工作能力等方面的高素質團隊，是加速推進智慧化礦山建設歷程的重要手段，同時也是實現智慧化礦山目標的前提與保證。如何建設這樣一支隊伍？采取什么樣的手段，能迅速、有序地推動隊伍素質的迅速提高？為此，小保當公司把學習作為推動企業高速發展的第一需要來踐行，通過不斷加強學習，增強學習實效出發，努力提高廣大干部員工的學習和創新能力，從而為公司蓬勃發展提供源源不斷的活力與動力。 學習考試全覆蓋，領導干部...

鏖戰38天，小保當公司綜采設備聯合調試成功

“采煤機運轉正常, 各項指標良好！轉載機、破碎機運轉正常！各泵站運轉正常！供電系統、供排水系統運作正常！……”8月28日，小保當公司112201工作面喜訊頻傳，綜采工作面設備聯合調試取得一次性成功！為后續安全生產的正常進行奠定了堅實的基礎。 據了解，小保當公司一號煤礦煤層平均采高為5.8米，儲量約為1244萬噸，是世界領先、國內外一流的大型綜采工作面。但一號煤礦首采工作面長350m，走向長4645m，安裝運輸戰線長、彎道多，工期極為緊迫、任務繁重艱巨。面對重重困難，小保當公司堅定...

小保當公司：強化培訓體系建設 提升全員安全素質

今年以來，小保當公司立足生產實際，以創建“三零”企業為契機，充分利用各種媒體，逐步改善培訓條件，以安全教育培訓不為平臺，不斷強化安全培訓體系建設，提升全員安全素質。 轉變工作作風，增強“責任”意識 發展生產，安全先行。目前，該公司處于項目建設與聯合試運轉并行期，安全工作是重中之重，從安全培訓制度的制定與落實，到日常的持證上崗檢查、特種作業證件專項整治工作，無論在“百日安全大檢查”，還是在每月三次的“1+N”式的安全大檢查活動中，處處安全責任的關鍵性。強力推行《人員...

曹家灘公司：讓“師帶徒”成為員工提升素質的快車道

“這才一個多月，我們綜采區呼成成等同志已經完全能適應陜北大采高面工作環境，尤其對支架檢修維護更是掌握的快速，這些成績的取得，與師傅韓江峰的傳、幫、帶分不開”，綜采工作區區長韓存地在班前會上說。 為全面提高新員工的整體素質，使之盡快掌握相關崗位操作技能，榆北曹家灘公司積極開展“師帶徒”活動，采取集中培訓學習與現場實操學習相結合的方式，將師傅的實踐經驗與徒弟的理論知識相結合，達到優勢互補，促進新員工快速成長。 該公司要求師徒雙方簽訂師徒合同，明確師徒關系，根據合同要求...

小保當公司機電運輸區：設備聯合調試前的全面體檢

為確保戰略目標的實現，小保當公司機電運輸區本著早行動、早發現、早處理的原則，積極行動起來，對轄區范圍內的原煤運輸、供配電系統的所有設備設施，進行全面系統的體檢。 運籌帷幄統一思想把全局 “這個月我們的核心工作就是全力以赴保障原煤運輸系統、綜采供配電系統的安全可靠運行?！痹摴緳C電運輸區負責人進一步明確了任務、指明了方向，從而拉開了保膠輪運輸攻堅戰。一是該區充分利用班前、班后會，積極開展了班前“細叮囑”、班中“微課堂”、班后“微講堂”，將原煤運輸系統知識的理論學習和...

小保當公司井下4G系統上線運行

8月25日20時，小保當公司一號礦井實現了井下無線4G系統的業務應用，現場測試人員用手機打通了公司首個井下無線電話，并進行了4G上網業務的測試，經現場演示，在主要路段和場所通話語音清晰，可以流暢的進行網頁瀏覽、視頻對話。 該公司采用當前業界先進的4GLTE無線通信系統，具備大寬帶、大速率和低時延特性，系統可實現最高150Mbps的下行速率，50Mbps的上行數據速率，可以用于工作面、井下機車等工作場所的視頻監控和數據上傳。 為了滿足安全生產需要，在主副斜井、輔運大...

小保當公司：培訓點亮精彩生活

新入職大學生是企業的新生力量，也是企業未來發展的中流砥柱。日前，小保當公司新入職大學生已經培訓了將近一周的時間，面對思想新穎、活躍，又容易接受新鮮事物的九零后們，小保當公司在提升培訓效果上采取了哪些措施？收效又如何？現在，讓我們跟隨筆者的腳步，近距離感受他們別樣的培訓生活。 鐵的紀律打造鐵的隊伍 “矩不正，不可為方；規不正，不可為圓?！睘槭古嘤柶陂g各項工作順利進行，小保當公司集思廣益，創造性地提出了錦礦實習的“三大紀律”----培訓課堂的“一通三防”制度：通思想，...

小保當公司一號礦井首采工作面順槽皮帶成功實現試運轉

8月22日，小保當公司一號礦首采工作面順槽皮帶成功實現試運轉，這標志著該公司原煤運輸系統全線打通，為首采工作面原煤試生產奠定堅實基礎。 小保當一號礦順槽皮帶由神南產業安裝隊承建，機電運輸區監管配合。安裝過程充分借鑒神東和陜北礦業最新技術，充分發揚“安全第一，質量第一，速度第一”的實干精神，制定了詳細的包片包干考核獎懲辦法，全方位無死角的監督安裝過程中的各個環節和作業流程，保證了安裝質量和效率。 據悉，小保當一號礦順槽皮帶帶寬1600mm，帶速4.5m/s，傾角0~...

曹家灘公司：壓風、制氮、黃泥灌漿系統安裝投運

8月20日，曹家灘公司風井工業廣場壓風、制氮、黃泥灌漿設備及地面管路安裝工程圓滿完成，系統設備進入試運轉。 該壓風、制氮、黃泥灌漿系統包括3臺SA280A-10K空氣壓縮機、1臺SA315A-10K空氣壓縮機、1套YJ-FT-1200型地面固定式碳分子篩變壓吸附制氮裝置、2套黃泥灌漿設備、以及配套設施和地面管路。 螺桿式空氣壓縮機是靠裝置于機殼內互相平行嚙合的陰陽轉子的齒槽之容積變化而制造空氣壓縮，為井下動風設備提供動力，同時也是煤礦“六大系統”之一的壓風自救系統...

小保當公司選煤廠主廠房順利封頂

8月18日，小保當公司選煤廠主廠房工程順利封頂，為下一步工作推進贏得了寶貴時間。 此項工程由陜西煤業化工（建設）集團有限公司韓城分公司第十五工程項目部承建。廠房工程采用CFG樁復合地基，獨立基礎，鋼筋混凝土框架結構，局部7層，建筑物整體長114米，寬51米，檐口高度35.9米，建筑面積達17000平米。 破土動工以來，該公司以“搶工期、保安全、保質量”為目標，嚴格對照標準化管理流程，合理配置資源，精心組織施工，克服了工期緊，任務重，施工難度大等困難。全員團結一致，...

曹家灘公司機電運輸區：新入職大學生簽訂師徒合同

“我叫閆軍軍，在曹家灘機電運輸區從事電工工作，在此鄭重承諾：我愿意把工作中積累的全部經驗和技能，毫無保留地傳授給徒弟?！? “我叫李沛，能成為曹家灘機電運輸區的一員感到自豪，我將以師傅為榜樣，虛心求教，積極進取，爭取早日當上技術尖子?！边@是8月16日下午曹家灘機電運輸區舉行的簽訂師徒合同中的一個場景。 8月份，共有26名大學生分配到曹家灘機電運輸區，為了促進新入職大學生的成長，加大骨干員工的崗位成才力度，做好“以老帶新，以優促新”，達到培養與儲備人才目的，曹家灘公司...

小保當公司通風區：與8名“新兵”談心交流明方向

“來了就是一家人，要敞開心扉”、“育博，談談你在補連塔煤礦實訓的經歷和感受吧”...... 8月14日，小保當公司通風區舉辦了談心談話會，該區負責人劉龍與8名通風區新員工在輕松愉悅的氛圍下進行了面對面的溝通交流，了解了赴補連塔煤礦實習新員工的工作情況，提出了要求和期望，并鼓勵大家要立足本職，奉獻崗位，成長成才。 在兩小時的交談中，新員工從一開始的靦腆含蓄惜字如金，到活潑大方踴躍發言，氛圍融洽而活波?！拔医袕垈?，是原韓城礦務局下峪口煤礦的一名測風工，以后我會將自己所...